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為營(yíng)造風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,方便職工高效反映問題,公司在門戶網(wǎng)站開設(shè)線上意見箱,鼓勵(lì)職工隨時(shí)隨地反映意見建議,公司提倡實(shí)名反映問題,便于核實(shí)情況和反饋結(jié)果,并對(duì)職工個(gè)人信息嚴(yán)格保密,通過匿名渠道反映問題不追溯來(lái)源。網(wǎng)站后臺(tái)將安排專人定期搜集匯總,并按有關(guān)程序給予反饋答復(fù)。

意見受理范圍:

受理內(nèi)容:

1.公司及所屬企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理、制度執(zhí)行、員工權(quán)益保障等方面的意見建議

2.對(duì)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等領(lǐng)域的合理化建議

3.員工違反職業(yè)操守或公司規(guī)章制度的線索反映


受理要求:

1.意見需客觀真實(shí),有理有據(jù),涉及個(gè)人投訴需注明時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)線索證據(jù),避免不實(shí)信息或情緒化表達(dá)。

2.建議類內(nèi)容需具備可行性分析或?qū)嵤┓桨?/span>



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1.公司及所屬企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理、制度執(zhí)行、員工權(quán)益保障等方面的意見建議

2.對(duì)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等領(lǐng)域的合理化建議

3.員工違反職業(yè)操守或公司規(guī)章制度的線索反映


受理要求:

1.意見需客觀真實(shí),有理有據(jù),涉及個(gè)人投訴需注明時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)線索證據(jù),避免不實(shí)信息或情緒化表達(dá)。

2.建議類內(nèi)容需具備可行性分析或?qū)嵤┓桨?/span>



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